Internationaler Frauentag: Nachdenken über die Erfahrungen von Frauen in der Wissenschaft heute

Anlässlich des Internationalen Frauentags möchte die Solar Impulse Stiftung einige Worte verlieren, um die Leistungen und Erfahrungen einiger der erstaunlichen Frauen zu würdigen, die uns auf unserem Weg zur Kennzeichnung sauberer und rentabler Lösungen unterstützt haben. Dieser Artikel wurde in Zusammenarbeit mit einer Reihe von Solar Impulse Expertinnen verfasst, die ihre Ansichten und Erfahrungen darüber geteilt haben, wie es ist, heute eine Frau in Wissenschaft und Technik zu sein.

Die Ursprünge des Internationalen Frauentags liegen in der zweiten internationalen sozialistischen Frauenkonferenz im Jahr 1910, als Clara Zetkin vorschlug, dass jedes Jahr in jedem Land eine Feier - ein Frauentag - stattfinden sollte, um auf die Gleichberechtigung zu drängen. Ein Jahr später wurde der Internationale Frauentag zum ersten Mal in Österreich, Dänemark, Deutschland und der Schweiz begangen. Seit 1922 wird er jedes Jahr am 8. März begangen.

Heute ist der Internationale Frauentag eine weltweite Bewegung, die sich auf die sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Errungenschaften und die Bedeutung aller Frauen konzentriert. Er ist eine Gelegenheit, ihre Sichtbarkeit in der Gesellschaft sowie in Wirtschaft, Bildung, Forschung und mehr zu fördern. Dieser Tag ist auch eine Zeit der Reflexion und ein Aufruf zum Handeln, um die Gleichstellung der Geschlechter und die Ermächtigung der Frauen zu beschleunigen.

Laut dem Ziel für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goal 5) ist es von entscheidender Bedeutung, Frauen und Mädchen den gleichen Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung, menschenwürdiger Arbeit und Repräsentation in politischen und wirtschaftlichen Entscheidungsprozessen zu ermöglichen, um eine nachhaltige Wirtschaft zu schaffen und der Gesellschaft und der Menschheit insgesamt zu nutzen. In diesem Jahr widmen die Vereinten Nationen den 8. März den enormen Anstrengungen von Frauen und Mädchen auf der ganzen Welt bei der Gestaltung einer gleichberechtigteren Zukunft und der Erholung von der COVID-19-Pandemie und weisen auf die noch bestehenden Lücken hin (1).

Frauen in Wissenschaft, Technik und nachhaltiger Entwicklung

Überall auf der Welt sind Frauen in der bahnbrechenden Forschung führend. Trotz der bemerkenswerten Fortschritte, die Frauen in den letzten Jahrzehnten in der Ausbildung und im Berufsleben gemacht haben, ist noch einiges zu tun. Frauen stellen immer noch nur etwa ein Drittel der Forscher weltweit. Das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern ist in den Naturwissenschaften besonders ausgeprägt: In der Mathematik, Physik, Informatik und den Ingenieurwissenschaften liegt der Frauenanteil immer noch unter 20 % (2). Diese Trends spiegeln sich auch außerhalb der akademischen Welt wider, wobei technologieorientierte Bereiche typischerweise von Männern dominiert werden (3). Innerhalb der Solar Impulse Expertengemeinschaft ist die Situation leider immer noch ähnlich: Derzeit sind von den rund 365 Experten nur 85 Frauen.

Das Ungleichgewicht bei der Beteiligung von Frauen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) spiegelt sich oft auch in der Besetzung von Positionen wider, wobei immer noch weniger Frauen fortgeschrittene Positionen innehaben. Laut Ritalba Lamendola, Geschäftsführerin bei EVEURA, "Auch wenn es eine signifikante Anzahl von Frauen gibt, die in der Wissenschaft arbeiten, sind sie die meiste Zeit mit Laborarbeit beschäftigt. Es ist wichtig, dass sie auch einen Sitz an den Entscheidungstischen haben". Dieses Gefühl wurde aufgegriffen von Cristina Marolda, Expertin für Mobilität und UmweltEs gibt in der Tat viele Frauen in diesen Bereichen, aber sie zögern oft, sich in ein stark männlich dominiertes und häufig voreingenommenes Umfeld zu begeben. Sie ziehen es vor, sich 'unauffällig' zu verhalten, um einen Wettbewerb auf einer Basis zu vermeiden, die ihnen nicht gefällt."

Es gibt sogar Hinweise darauf, dass dieses Problem bereits in jungen Jahren beginnt, da MINT-Fächer von Mädchen in weiterführenden Schulen als "männliche" Fächer wahrgenommen werden (4). Vor diesem Hintergrund ist es nicht verwunderlich, dass in den MINT-Studiengängen an den Universitäten immer noch allzu oft keine Frauen vertreten sind:

"In meinem Bachelor-Studium war ich das einzige Mädchen in einer Gruppe von 60 Jungen. Ursprünglich durften Mädchen nicht einmal diesen Studiengang im Maschinenbau belegen. Ich musste mir meinen Weg in den Kurs erkämpfen, indem ich mich mit dem Vizekanzler der Universität traf. Ich bin froh, dass sie mir das Studium erlaubt haben, aber es hatte seine Herausforderungen, vor allem in einem so jungen Alter."

Sarah Qureshi, CEO bei Aero Engine Craft Pvt. Ltd

"Von 150 Leuten in meinem Ingenieurstudium gab es nur 40 Frauen. Seit der Highschool war ich immer von Männern umgeben! Ich denke, die Dinge ändern sich, als ich studierte, war es ganz anders als noch 10 oder 20 Jahre zuvor... wir haben noch nicht die Parität erreicht, aber ich denke, die Dinge bewegen sich in die richtige Richtung, wenn auch langsam."

Sandra Hounkonnou, Group Environmental Footprint Coordinator bei der Fives Group

Frauen helfen nicht nur, die Welt mit ihrem Fachwissen zu verändern, sie sind auch Vorbilder für jüngere Generationen, die eine wissenschaftliche Karriere anstreben. Indem sie Frauen in der Wissenschaft beobachten, werden junge Mädchen ermutigt, zu lernen und sich für wissenschaftliche Themen zu begeistern - angefangen bei ihren Lehrern. In der Schule ist es auch extrem wichtig, ein System zu haben, das Frauen die Möglichkeit gibt, an sich selbst zu glauben. Tatsächlich wird das Empowerment von Frauen stark von der Bildung beeinflusst, wo die meisten von uns ihre Basis aufbauen. Das ist die Umgebung, in der wir beginnen, individuelle Verantwortung und auch Freiheit zu bekommen.

"Eine frühzeitige Sensibilisierung von Mädchen für Technik und Naturwissenschaften ist wichtig, weil sie vielleicht anders denken und mehr Garantien brauchen, um diese Karrieren zu verfolgen, da sie vielleicht nicht von Anfang an die entsprechenden Vorbilder hatten."Oona Freudenthal, Regulatory Science Engineer bei LIST

"Wenn Frauen mit Unsicherheit aufwachsen, werden sie mehr Zweifel und mangelndes Vertrauen haben. Nicht, dass ich denke, dass es falsch ist, sich selbst in Frage zu stellen, es kann manchmal wirklich gut sein, aber nicht, wenn es nur ist, weil sie eine Frau ist."

Floriane Petipas, Innovationsmanagerin bei Bouygues

Fortschritte gemacht, aber es besteht noch Handlungsbedarf

In den letzten Jahrzehnten hat sich viel getan, um die Bedingungen für Frauen in Wissenschaft und Nachhaltigkeit zu verbessern. Cristina Marolda erinnert sich an den Beginn ihrer Karriere : "Ich war in einer sehr männerdominierten Abteilung. Der Gedanke, eine Frau zu sein, machte alles, was ich sagte, nicht überzeugend. Ich musste immer kämpfen, um meine Vision zu vermitteln... Das war sehr hart". Wir feiern zu Recht, dass Situationen wie diese im Jahr 2021 viel seltener sind, aber es muss mehr getan werden, um diese Bereiche der Wissenschaft und der nachhaltigen Entwicklung für Frauen und Mädchen einladend, zugänglich und attraktiv zu machen.

Um diese Bereiche attraktiver und offener für Frauen zu machen, sind Änderungen in der Art und Weise erforderlich, wie MINT-Fächer wahrgenommen und kommuniziert werden, sowie umfassendere, systemischere Änderungen an Arbeitsplätzen, um attraktiver und frauenfreundlicher zu werden.

"Ich war immer daran gewöhnt, eine der wenigen Frauen im Ingenieurwesen zu sein, aber das war nie ein Problem für mich. Mein Rat wäre, sich darüber keine Gedanken zu machen und sich davon nicht einschüchtern zu lassen. Es ist wichtig, junge Mädchen zu ermutigen, sich zu trauen, selbstbewusst zu sein und ihre Meinung zu sagen.

Sandra Hounkonnou

"Manchmal lehnen wir unsere Interessen ab, weil sie als Männerdomäne angesehen werden. Wenn es etwas ist, das Sie besonders interessiert, sollten Sie es angehen. Man muss nicht groß oder wichtig sein oder nur eine bestimmte Art von Person sein, um einen großen Unterschied zu machen. Es spielt keine Rolle, ob man klein anfängt, man muss irgendwo anfangen und man kann etwas bewirken. Ich denke, Frauen sollten sich für ihre Leidenschaften entscheiden, denn etwas, das sie interessiert, ist es wert, verfolgt zu werden.Sarah Qureshi

Es ist wichtig, dafür zu sorgen, dass Frauen nicht nur in MINT-Fächern arbeiten, sondern auch in der Lage sind, zu führen und zu innovieren und damit einen Mehrwert für die Gesellschaft zu schaffen. Um dies zu erreichen, müssen Frauen durch Arbeitsplatzrichtlinien und Organisationskulturen unterstützt werden, indem sie fair behandelt werden und ihre Bedürfnisse in Bereichen, in denen noch Verbesserungen erforderlich sind, berücksichtigt werden (5). Ein Blick auf vergangene Generationen zeigt, dass große Fortschritte gemacht wurden, aber es besteht kein Zweifel daran, dass noch mehr getan werden muss, um eine echte Gleichstellung von Männern und Frauen zu erreichen und eine Welt zu schaffen, in der wir alle respektvoll und fair behandelt werden.